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ANALISTA FINANCEIRO SR (CREDITO E RECUPERAÇÃO)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você irá atuar na reestruturação e projetos de risco de crédito e recuperação, trazendo as melhores práticas de mercado para modelagem das políticas de aceitação, manutenção e monitoramento de carteiras.

Acompanhará a performance da árvore de decisão, atribuída a cada segmento no motor de crédito, indicando alterações e calibragem. Avaliará a capacidade de prospects e clientes, considerando o contexto econômico-financeiro.

Promoverá análise constante e crítica dos dados, a fim de gerar valor agregado ao negócio. Transformando-os em informação de valor e gerando insights para os processos de pricing| sales| collection| compliance .

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliar e propor novos processos, soluções e metodologias de análise de crédito, assim como monitorar o modelo aplicado nas decisões de aceitação e manutenção, mitigando a exposição a inadimplência.
  • Desenvolver e/ou reformular os indicadores e políticas de crédito.
  • Realizar estudos/analytics para calibragem da política de aceitação e manutenção, assim como elaborar reports e apresentações.
  • Acompanhar constantemente as mudanças na regulação que impactem os processos de crédito e cobrança, promovendo as devidas ações.
  • Atuar como ponto focal em projetos de automação, tornando-os escaláveis.
  • Apoiar o desenvolvimento do time de analistas e assistentes.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior em Estatística, Administração, Finanças, Contabilidade, Engenharia ou áreas relacionadas.
  • Experiência no desenvolvimento e modelagem de política de crédito para aceitação/manutenção e monitoramento de carteiras PJ.
  • Análise preditiva de dados, modelagem estatística e segmentação.
  • Excel Intermediário/Avançado
  • Extração e consulta em banco de dados SQL
  • Power BI e/ou Tableau ou outras ferramentas de BI

Diferencial:

  • Experiência em análise de indicadores, demonstrações financeiras e balanço patrimonial com elaboração de parecer.
  • Experiência em tecnologias focadas em decisão automática de crédito: Neurotech, VADU , outros
  • Participação em projetos de CSC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Unimed Nacional

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed



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