COORDENADOR ATUARIAL

Planejar, organizar e supervisionar as atividades da área atuarial, respondendo pela administração, orientação, acompanhamento, controle e avaliação dos processos de cálculos, custos, precificações e controle do ativo imobilizado da empresa, visando assegurar que todos os processos sejam feitos de acordo com os princípios, normas e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.

• Coordenar a equipe Atuarial, definindo os trabalhos, planejando e orientando a equipe, implementando melhorias nos processos, obedecendo aos princípios e procedimentos e cumprindo a legislação pertinente e órgão regulador.
• Acompanhar os prazos e a qualidade das informações apresentadas em laudos, relatórios, sistemas e demais documentos gerados pela área, observando padrões de assertividade exigidos.
• Monitorar a realização das atividades, avaliando os serviços e resultados apresentados, cumprimento de planos de prioridades, promovendo ajustes nos planos de trabalhos, para o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos e acordados.
• Analisar os resultados da operadora, por modalidade de contratação e produto para melhoria da precificação, com o propósito de apurar se os valores estão de acordo com o risco da empresa contratante do plano de saúde.
• Apurar e disponibilizar os reajustes contratuais, visando o equilíbrio contratual entre receita e despesa.
• Desenvolver relatórios gerenciais, visando subsidiar informações relevantes para tomada de decisões da superintendência e diretoria, além do acompanhamento da sinistralidade dos planos e clientes, frequência e custo médio da carteira.
• Assegurar a visibilidade, confiabilidade e entendimento das informações para os gestores, através da apresentação de demonstrativos e análises críticas dos resultados, que devem servir de suporte à tomada de decisão.
• Contribuir para a elaboração do programa orçamentário de custeio de sua área, bem como a consistência e confiabilidade dos planos e orçamentos de capital, mediante adequada orientação, direção e suporte quando da confecção dos mesmos, bem como acompanhamento e controle dos dispêndios havidos e oportuna recomendação quanto à forma de correção dos desvios.
• Controlar os indicadores de performance (KPIs) e proceder a análise dos relatórios da área, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos, analisando os indicadores e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados, estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.
• Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação, demissão, férias, apontamento de horas, promoções, transferências, etc., identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promovendo a gestão do desempenho e feedback, interagindo junto a área de Recursos Humanos, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.

• Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins, acrescidos de cursos de especialização ou MBA.

Formato - Híbrido.

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.

A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

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