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Analista Controles Gerenciais Junior

Descrição da vaga

Apoiar na realização das atividades referentes Controles Gerenciais, recepcionando  e avaliando os dados,  através das informações recebidas das áreas por indicadores, relatórios e informações dos sistemas da organização, agregando as informações/relatórios recebidos, analisando e compilando as informações, e consolidando para relatórios específicos para análises e  demonstrações, a fim de suprir a instituição de forma adequada com informações que possibilitem a tomada de decisão, atuando sob orientação


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar as atividades de menor complexidade referente aos processos de desenvolvimento, geração e distribuição de relatórios gerenciais e de apoio (Clientes Internos e Externos), consolidando e compilando as informações, para geração de base de dados, e elaboração de relatórios gerenciais, para analise e tomada de decisão.
  • Apoiar nos processos de consolidação de informações para controles gerenciais, recepcionando e analisando os relatórios, efetuando a validação dos dados SIP (Sistema de Informações de Produtos), e dados da utilização do custo assistencial, informações quantitativas (internações /exames, etc.) e custos.
  • Efetuar a validação e integração das informações e o fechamento dos demonstrativos gerenciais, elaborando relatórios demonstrando os eventos ocorridos que impactaram o resultado, fazendo revisões e elaborando projeções, contribuindo para a eficácia do processo decisório da empresa, atuando sob orientação.
  • Preparar informações e relatórios gerenciais contemplando análise de prestadores, sinistros, fazendo a análise e evolução dos números, destacando informações e indicadores relevantes apontados nos demonstrativos estatísticos, gerando relatórios gerenciais para análise e tomada de decisão.
  • Apoiar na consolidação das informações, realizando o controle de gestão de todas informações, acompanhando os resultados e movimentos financeiros e contábeis, fazendo a revisão dos indicadores financeiros e evolução de sua performance.
  • Apoiar no envio do monitoramento da TISS - Troca de Informações Saúde Suplementar para ANS.
  • Participar na elaboração de cronogramas para o recebimento das informações, divulgando para os gestores das áreas, estabelecendo prazos junto ao superior imediato, para o tempo hábil para o tratamento das informações, visando a Consolidação das informações para a geração dos relatórios gerenciais.
  • Realizar estudos e análises de procedimentos para viabilidade e comparativo de custos, implantando e mantendo um controle de custos que atenda as necessidades da organização.
  • Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.
  • Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa

Excel avançado, conhecimentos em ferramentas para gerar relatórios


Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
  • 🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Unimed CNU

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed