Analista de Melhoria Contínua/Retenção Sênior
Descrição da vaga
Identificar
riscos de cancelamento e mapear dores de clientes corporativos, atuando
preventivamente na proteção de receita e fidelização.
Monitorar planos de ação, salas de crise e comitês para a mitigação de gargalos
regionais e revisão de processos operacionais críticos.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de
Churn & Análises Diagnósticas: Executar análises de causa raiz para
rescisões contratuais, atuar no acompanhamento do Painel de Risco Churn e
elaborar estratégias preventivas de retenção.
-
Melhoria Contínua de Processos: Mapear e revisar processos críticos
relacionados a cancelamentos e atuar na eliminação de gargalos operacionais.
-
Análise de Dados e Indicadores: Realizar a apuração de regiões críticas
(modelos reativo e proativo), levantamento e análise de dados complementares e
confecção de apresentações gerenciais.
-
Governança e Comitês: Conduzir a manutenção e acompanhamento de controles e
agendas, apoiar salas de crise e participar das agendas diagnósticas e comitês
de regiões críticas.
-
Padronização e Qualidade: Garantir a padronização documental com aderência às
normas internas e acompanhar a atualização contínua de oportunidades.
-
Tratativa Interdepartamental: Articular ações internas de comunicação,
credenciamento, negociação e demandas multidisciplinares focadas na retenção de
clientes corporativos.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Administração, Processos, Gestão
Comercial ou áreas afins.
Vivência em melhoria contínua de processos/
retenção de clientes B2B.
Conhecimentos Específicos: Metodologias de análise de causa raiz (Ishikawa, 5
Porquês e afins), gestão de planos de ação e análise de indicadores.
Informações adicionais
O que você terá por aqui:
🩺 Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
🍎 Alimentação e Refeição
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
💰 Proteção e Futuro
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- 🚗 Mobilidade e Trajeto
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
🎈 Qualidade de Vida e Parcerias
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Unimed CNU
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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