Coordenador Projetos de Customer Experience (CX) e Comunicações Estratégicas
Descrição da vaga
Liderar e coordenar iniciativas estratégicas de Customer Experience, garantindo que a voz do cliente esteja no centro das decisões de negócio. Atuar de forma transversal junto às áreas corporativas, impulsionando a transformação digital, a evolução dos canais de relacionamento e a gestão das comunicações estratégicas, promovendo jornadas mais simples, transparentes e eficientes para clientes, beneficiários e pacientes.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar projetos estratégicos de CX, assegurando o alinhamento entre as necessidades dos clientes e os objetivos do negócio.
- Atuar como agente da cultura centrada no cliente, promovendo iniciativas que fortaleçam a experiência em toda a cadeia de valor.
- Conduzir projetos de transformação digital com foco na evolução dos canais de relacionamento, como Aplicativos, Portais, WhatsApp, URAs e demais canais digitais.
- Trabalhar de forma integrada com áreas de negócio, tecnologia, operações, produtos e atendimento, garantindo uma visão ponta a ponta das jornadas.
- Mapear oportunidades de melhoria, identificar gargalos e propor soluções inovadoras baseadas em dados e na percepção dos clientes.
- Gerenciar cronogramas, riscos, dependências e indicadores dos projetos sob sua responsabilidade.
- Conduzir ritos de governança e acompanhamento executivo, apoiando a tomada de decisão da liderança.
- Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados.
- Estruturar e liderar a estratégia de comunicação com clientes, beneficiários e pacientes, garantindo uma abordagem integrada e orientada à experiência.
Requisitos e qualificações
- Vivência consolidada em gestão e condução de projetos estratégicos.
- Vivência em áreas de Customer Experience, Experiência do Cliente,
- Atendimento ou Relacionamento com Clientes.
- Experiência na definição e implantação de estratégias e réguas de comunicação com clientes.
- Conhecimento e aplicação de metodologias ágeis e correlatas, incluindo seus principais ritos e frameworks.
- Perfil analítico, com capacidade de interpretação de dados e definição de prioridades.
- Forte senso de urgência e habilidade para atuar em ambientes complexos e dinâmicos.
- Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes de alta performance.
- Domínio na elaboração de materiais executivos e apresentações estratégicas.
Informações adicionais
Horário de Trabalho: Segunda à Sexta-feira das 9h às 18h
Modelo de trabalho: Híbrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 6: Contratação
Unimed Nacional
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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