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Analista de Governança Financeira de TI Pl

Descrição da vaga

Consolidar o plano orçamentário de TI e prover relatórios para acompanhamento dos gestores, além de monitorar os indicadores e o orçamento de despesas e investimentos de TI consolidado e das áreas de negócio (Real x Previsto);.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na elaboração, medição e divulgação dos indicadores de TI;
  • Participar do desenvolvimento e manutenção das políticas e normas de TI;
  • Apoiar no atendimento às auditorias e demais áreas internas e externas da companhia;
  • Assegurar que as normas e processos estão sendo executados em conformidade com as políticas e diretrizes estabelecidas;
  • Experiência em implementação e execução de modelos de Governança de TI com base em frameworks de mercado, em especial ITIL e COBIT, nos processos: Central de Serviços, Gestão de Incidentes e Requisições;
  • Identificar e acompanhar a volumetria, desvios e correções;
  • Garantir o ciclo de vida de RDMs;
  • Conduzir comitê de mudanças - CAB;
  • Zelar pela aderência ao processo e sua melhoria contínua;
  • Elaborar Knowledge Base e manter a base atualizada;
  • Conduzir o fórum de gerenciamento de problemas;
  • Reportar erros identificados para correção;
  • Garantir a entrada de novos ICs por meio de solicitação/requisição de mudança;
  • Garantir o devido relacionamento e informações dos ICs;
  • Garantir a integridade do banco de dados de itens de configurações;
  • Reportar erros e ajustes sistêmicos quando identificados;
  • Conhecimentos na utilização de metodologias e ferramentas de desenho e documentação de processos;
  • Apoiar ativamente as áreas de TI no estabelecimento de processos, controles;
  • Experiência no desenvolvimento e apresentação de indicadores e dashboards sobre aspectos de serviços de TI​.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em ​Ciências de Computação, Sistemas de Informação, Administração de Empresas​ ​ou outros equivalentes na área de Tecnologia de Informação;
  • Desejável Certificação em ITIL, COBIT, Conhecimento em Melhores práticas de LGPD e Gestão de Riscos, Conhecimento em resposta e acompanhamento de auditoria e gestão de risco de TI, Conhecimento em normatização e políticas de TI;
  • Desejável conhecimento da plataforma ServiceNow.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
  • 🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Pré-entrevista
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista com RH
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Contratação

Unimed Nacional

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed