Pular para o conteúdo principal

Pessoa Analista de Dados Jr. (Atuarial)

Descrição da vaga

Transformar dados brutos em insights visuais e relatórios estratégicos, garantindo que as informações sobre o desempenho do negócio sejam precisas, acessíveis e compreensíveis para apoiar a tomada de decisão e o time atuarial.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, manter e evoluir dashboards gerenciais e painéis de indicadores por meio de ferramentas de Business Intelligence, assegurando clareza, consistência e confiabilidade das informações apresentadas.
  • Realizar extração, consolidação e análise de dados a partir de diferentes bases corporativas, utilizando linguagem SQL para atendimento às demandas recorrentes e pontuais das áreas de negócio.
  • Executar processos de saneamento, validação e tratamento de dados, garantindo integridade, acuracidade e padronização das informações utilizadas nos relatórios e análises.
  • Manter e atualizar o dicionário de dados corporativo, assegurando o alinhamento conceitual de métricas, indicadores e definições entre as diferentes áreas da companhia.
  • Monitorar indicadores operacionais e estratégicos, identificando desvios, variações relevantes e oportunidades de melhoria, com reporte estruturado às áreas demandantes.
  • Atuar de forma integrada com o time atuarial e demais áreas de negócio, apoiando a interpretação dos dados e contribuindo para a tomada de decisão baseada em informações confiáveis.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Ciência de Dados, Análise de Sistemas, Estatística, Matemática, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência inicial com atividades relacionadas à análise, organização ou visualização de dados.
  • Conhecimentos em SQL para consultas intermediárias.
  • Vivência com ferramentas de visualização de dados, como Power BI ou Tableau, para criação e manutenção de dashboards.
  • Noções de tratamento e organização de dados, incluindo limpeza de bases e padronização de informações.
  • Excel em nível intermediário, com uso de tabelas dinâmicas e fórmulas básicas para apoio às análises.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Unimed Nacional

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed