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Pessoa Analista de Inteligência de Compras Pl. (VAGA AFIRMATIVA PCD)

Descrição da vaga

Prover inteligência estratégica através da consolidação de dados de gastos, monitoramento de indicadores de performance e análises de mercado, visando a previsibilidade de custos, a mitigação de riscos financeiros e o suporte à tomada de decisão para a otimização do spend global e a eficiência do suprimento de produtos e serviços da companhia.

 

Responsabilidades e atribuições

  • Mapeamento e Categorização de Gastos: Consolidar o spend global da organização, classificando as despesas por categorias e identificando os fornecedores críticos via curva de Pareto para otimizar a alocação de recursos.
  • Gestão de Dashboards e KPIs: Desenvolver e manter painéis de indicadores em Power BI ou Excel, monitorando métricas de saving e conformidade com as metas estabelecidas.
  • Previsibilidade e Planejamento Orçamentário: Realizar projeções de custos baseadas em indicadores de mercado (commodities, câmbio e inflação), fornecendo subsídios para o planejamento financeiro e orçamentário.
  • Análise de Custo Total (TCO): Elaborar estudos de Custo Total de Propriedade para categorias críticas, garantindo que as decisões de compra considerem custos ocultos, manutenção e ciclo de vida, além do preço nominal.
  • Inteligência de Mercado e Gestão de Riscos: Monitorar o comportamento da concorrência e o surgimento de novos fornecedores, identificando riscos na cadeia de suprimentos e oportunidades para novas parcerias estratégicas.
  • Compliance e Auditoria Interna: Garantir a aderência dos processos de compra às políticas internas e normas de auditoria, assegurando a integridade e transparência das operações.
  • Automação de Processos: Identificar e implementar oportunidades de automação em tarefas repetitivas dentro do ciclo de compras (Procure-to-Pay), visando o aumento da produtividade da área.
  • Gestão Estratégica de Contratos: Monitorar prazos de vencimento e cláusulas de reajuste, evitando renovações automáticas e garantindo a revisão prévia das condições comerciais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência com SAP, Ariba e Excel.
  • Experiência com Power BI e ferramentas de Dados.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
  • 🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Unimed Nacional

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed