PESSOA COORDENADORA DE PRECIFICAÇÃO E ECONOMIA EM SAÚDE
Descrição da vaga
Responsável por coordenar a inteligência de custos assistenciais e a modelagem financeira de tabelas e contratos com prestadores (hospitais, clínicas e laboratórios). O foco principal é garantir que a remuneração da rede credenciada e os custos de intercâmbio estejam alinhados à estratégia de produtos e às premissas atuariais, visando a sustentabilidade financeira e a competitividade dos produtos nacionais.
Responsabilidades e atribuições
Modelagem de Tabelas: Coordenar a elaboração e manutenção de tabelas de honorários, diárias, taxas, materiais e medicamentos (Simpro e Brasíndice), garantindo a correta aplicação das regras TUSS/TISS.
Estudos de Impacto Financeiro: Liderar simulações de "De-Para" para avaliar o impacto de reajustes e novas negociações no sinistro da operadora e no PMPM (Prêmio Médio Por Mês).
Novos Modelos de Remuneração: Operacionalizar a transição do fee-for-service para modelos de valor (pacotes, bundles, orçamentos globais), definindo tecnicamente as regras de composição de preços.
Monitoramento de Custos (VCMH): Analisar a variação dos custos médicos e hospitalares por região e por tipo de prestador, identificando desvios e oportunidades de otimização.
Interface Atuarial: Subsidiar as áreas de Produtos e Atuarial com dados técnicos de rede para a precificação de novos planos e reajustes de contratos corporativos.
Gestão do Intercâmbio: Analisar as tabelas de intercâmbio do Sistema Unimed, garantindo que as regras de cobrança entre as singulares não gerem prejuízos técnicos à CNU.
Auditoria e Qualidade de Dados: Garantir que as condições negociadas estejam corretamente parametrizadas nos sistemas operacionais para evitar glosas e erros de pagamento.
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos e Formação
Formação: Graduação completa em Economia, Administração, Estatística, Engenharia, Ciências Atuariais ou áreas correlatas.
Especialização: Pós-graduação em Gestão de Saúde, Economia da Saúde ou Auditoria será um diferencial.
Experiência: Experiência prévia em operadoras de saúde (preferencialmente em áreas de rede, custos ou atuarial) e vivência em liderança de equipes.
Conhecimentos Específicos:
- Domínio avançado de tabelas de referência (CBHPM, TUSS, TISS, Brasíndice, Simpro).
- Sólido conhecimento de lógica de banco de dados e manipulação de grandes volumes de dados (Excel Especialista e SQL).
- Conhecimento das resoluções normativas da ANS ligadas à relação operadora-prestador.
- Desejável conhecimento em metodologia DRG (Diagnosis Related Groups).
Informações adicionais
O que você terá por aqui:
🩺 Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
🍎 Alimentação e Refeição
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
💰 Proteção e Futuro
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- 🚗 Mobilidade e Trajeto
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
🎈 Qualidade de Vida e Parcerias
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista com RH / Gestor
- Etapa 5: Contratação
Unimed Nacional
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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