PESSOA ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E FOLHA PLENO
Descrição da vaga
Executar o processamento financeiro e tributário da folha de pagamento e rescisões no sistema Global Antares, garantindo a exatidão dos cálculos a partir dos inputs da área de Operações de RH. Assegurar a conciliação físico-financeira dos benefícios e o cumprimento rigoroso dos prazos de fechamento bancário e encargos sociais, atuando como a barreira técnica de conferência e compliance antes do desembolso final.
Responsabilidades e atribuições
- Executar a consolidação da folha mensal, rodando os roteiros de cálculo no Global Antares para unificar os eventos processados pela operação.
- Validar a integridade matemática dos líquidos e a correta incidência de impostos em todos os processos.
- Validar a compra e o trânsito financeiro de benefícios (VA, VR, VT), confrontando pedidos com os valores processados na folha.
- Garantir que o valor pago à operadora de benefícios tenha a devida contrapartida no holerite e na contabilidade.
- Gerar e transmitir arquivos bancários de salários, férias e rescisões dentro do horário de corte estabelecido.
- Validar a integração financeira de férias e rescisões para fins de tributação e contabilização.
- Monitorar a integração do ponto eletrônico e gerar relatórios de anomalias (outliers) para análise da liderança.
- Operacionalizar o eSocial, transmitindo arquivos de remuneração e fechamento, garantindo a paridade com a base financeira paga.
- Gerar as guias de recolhimento (DCTFWeb, FGTS Digital e IRRF), assegurando o pagamento exato e sem multas.
- Realizar a conciliação contábil, justificando variações de provisões e folha real para a controladoria.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Escolaridade Exigida:
- Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão Financeira ou RH.
Conhecimento Técnico Obrigatório:
- Sólido conhecimento de matemática da folha e regras de incidência (INSS, FGTS, IRRF).
- Experiência prática na transmissão de eSocial, DCTFWeb e validação de guias.
- Excel Avançado (Procv, Somases, Tabela Dinâmica) para cruzamento de grandes bases de dados.
- Capacidade de conciliar faturas de compra de benefícios versus descontos em folha.
Conhecimento Técnico Desejável:
- Domínio do Sistema Global Antares (Apdata), com foco em arquivos bancários (CNAB) e rotinas de fechamento.
Informações adicionais
O que você terá por aqui:
🩺 Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
🍎 Alimentação e Refeição
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
💰 Proteção e Futuro
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- 🚗 Mobilidade e Trajeto
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
🎈 Qualidade de Vida e Parcerias
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com RH / Gestor
- Etapa 6: Contratação
Unimed Nacional
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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