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Candidaturas encerradas

PESSOA ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E FOLHA PLENO

Descrição da vaga

Executar o processamento financeiro e tributário da folha de pagamento e rescisões no sistema Global Antares, garantindo a exatidão dos cálculos a partir dos inputs da área de Operações de RH. Assegurar a conciliação físico-financeira dos benefícios e o cumprimento rigoroso dos prazos de fechamento bancário e encargos sociais, atuando como a barreira técnica de conferência e compliance antes do desembolso final.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar a consolidação da folha mensal, rodando os roteiros de cálculo no Global Antares para unificar os eventos processados pela operação.
  • Validar a integridade matemática dos líquidos e a correta incidência de impostos em todos os processos.
  • Validar a compra e o trânsito financeiro de benefícios (VA, VR, VT), confrontando pedidos com os valores processados na folha.
  • Garantir que o valor pago à operadora de benefícios tenha a devida contrapartida no holerite e na contabilidade.
  • Gerar e transmitir arquivos bancários de salários, férias e rescisões dentro do horário de corte estabelecido.
  • Validar a integração financeira de férias e rescisões para fins de tributação e contabilização.
  • Monitorar a integração do ponto eletrônico e gerar relatórios de anomalias (outliers) para análise da liderança.
  • Operacionalizar o eSocial, transmitindo arquivos de remuneração e fechamento, garantindo a paridade com a base financeira paga.
  • Gerar as guias de recolhimento (DCTFWeb, FGTS Digital e IRRF), assegurando o pagamento exato e sem multas.
  • Realizar a conciliação contábil, justificando variações de provisões e folha real para a controladoria.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES


Escolaridade Exigida:

  • Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão Financeira ou RH.

Conhecimento Técnico Obrigatório:

  • Sólido conhecimento de matemática da folha e regras de incidência (INSS, FGTS, IRRF).
  • Experiência prática na transmissão de eSocial, DCTFWeb e validação de guias.
  • Excel Avançado (Procv, Somases, Tabela Dinâmica) para cruzamento de grandes bases de dados.
  • Capacidade de conciliar faturas de compra de benefícios versus descontos em folha.

Conhecimento Técnico Desejável:

  • Domínio do Sistema Global Antares (Apdata), com foco em arquivos bancários (CNAB) e rotinas de fechamento.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
  • 🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com RH / Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Unimed Nacional

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed