PESSOA ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E FOLHA SÊNIOR

Garantir a integridade e a exatidão do processamento da folha de pagamento e o recolhimento de encargos sociais, estabelecendo metodologias de auditoria e automação no sistema Global Antares. Assegurar o cumprimento rigoroso da legislação trabalhista, previdenciária e a proteção de dados (LGPD), atuando preventivamente na mitigação de passivos e na gestão técnica de terceiros, visando a excelência operacional e o padrão "Zero Erro".

Definir a metodologia de conferência (Auditoria Digital), criando checklists e relatórios automatizados para validar criticamente o trabalho da equipe.

Atuar como auditora final e validadora, garantindo que os cruzamentos de dados (Ponto x Folha x Benefícios) estejam corretos antes da liberação bancária.

Liderar a gestão do eSocial e DCTFWeb, validando a mensageria do sistema e assegurando a integridade tributária (INSS, RAT, FAP e CPRB).

Gerir relações trabalhistas e sindicais, interpretando Convenções Coletivas para parametrizar regras complexas no sistema.

Monitorar a acuracidade e propor melhorias sistêmicas, identificando a causa raiz de erros recorrentes e atuando diretamente na parametrização do Global Antares para blindar o processo e automatizar rotinas.

Gerir a validação da folha de pessoas temporárias e terceiras, auditando faturas e o cumprimento das obrigações trabalhistas das prestadoras.

Processar cálculos de alta complexidade e rescisões sensíveis, assumindo a execução direta de desligamentos executivos ou casos jurídicos, garantindo segurança legal e sigilo absoluto.

Garantir a conciliação contábil da folha, validando a integração financeira e justificando variações (Headcount/Valores) para a Controladoria e Finanças.

Atuar como referência técnica do sistema Global Antares, apoiando a equipe na extração de relatórios customizados e na criação de indicadores de anomalias

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Escolaridade Exigida:

• Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou Direito.

Conhecimento Técnico Obrigatório (Hard Skills):

• Domínio sólido no sistema Global Antares/Apdata (navegação, estrutura de eventos e LPC).
• Expertise em tributação de folha avançada, incluindo Desoneração (CPRB), RAT Ajustado e FAP.
• Experiência comprovada em criar fluxos de validação e metodologias de auditoria de folha.
• Domínio avançado de eSocial, DCTFWeb e tabelas de rubricas.
• Excel Avançado (Power Query/Pivot) para auditoria de grandes volumes de dados.

Conhecimento Técnico Desejável:

• Pós-Graduação ou MBA em Direito do Trabalho, eSocial ou Gestão de Projetos.

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• 🚗 Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.

A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

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