PESSOA ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL SR - CULTURA E CLIMA

Promover a evolução contínua da organização por meio do desenho, implementação e acompanhamento de estratégias de desenvolvimento organizacional, apoiando lideranças e áreas de negócio na melhoria de estruturas, processos, competências e cultura, com foco em eficiência, engajamento e sustentabilidade dos resultados organizacionais.

• Estruturação e implementação da estratégia de Jornada do Colaborador, com foco em pessoas e cultura, além das políticas (Processos e Políticas Corporativas), estruturas de experiência, estratégia de aprendizado que influenciem movimento interno e no desenvolvimento do time e nas estratégias dos negócios; comunicação interna e eventos internos sobre temas de cultura e engajamento;
• Interface com a área de Treinamento, Desenvolvimento e Comunicação, e estrutura de conhecimento e organização do time corporativo, assim como apoio as demais áreas da organização;
• Apoiar a área de Comunicação Corporativa, propondo ações que fortaleçam a comunicação corporativa alinhadas às necessidades do negócio;
• Mapear ações institucionais, em parceria com as Unidades de Negócio e acompanhar as demandas junto aos times corporativos em parceria com Consultores e Comunicação Interna, a fim de garantir a manutenção e melhor comunicação com os colaboradores;
• Conduzir ações de engajamento junto às Unidades de Negócios para fortalecimento da cultura de cada unidade de negócio;
• Atuação forte com aplicações de Pesquisa de Clima como GPTW e FIA para alinhamento e tratativas devidas de questionários, mensuração de resultados e favorabilidade.

Requisitos:

• Formação Acadêmica: Superior completo em Administração de Empresas, Direito, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis, Economia ou área afins.
• Especialização: Pós-graduação, MBA ou Especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Lideranças, Recursos Humanos e outros.
• Domínio Tecnológico: Familiaridade com ferramentas de Excel, Power Point, indicadores estratéticos esistemas de gestão documental e/ou de políticas.
• Diferenciais: Experiência prévia em Cultura e Pesquisa de Clima como GPTW, FIA e similares.

Formato - Híbrido 3x2.

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.

A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

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