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PESSOA ANALISTA DE GESTÃO DE CONTRATOS PL

Descrição da vaga

  • Será responsável em realizar gestão e performance dos fornecedores e contratos de serviços administrativos.

 

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar acompanhamento do fluxo jurídico dos contratos administrativos desde a solicitação até a assinatura;
  • Realizar interface junto com as áreas envolvidas no processo de contrato: Compras, Jurídico, e áreas requisitantes;
  • Realizar o monitoramento e controle dos contratos firmados com fornecedores;
  • Identificar os possíveis riscos do processo e atuar de forma preventiva;
  • Identificar irregularidades, divergências contratuais, custos e/ou pagamentos indevidos;
  • Dar suporte nas análises de dados de forma corporativa;          
  • Contribuir com a avaliação de cenários para ganhos;
  • Registrar ocorrências durante a execução do contrato;
  • Conhecer e acompanhar os dispositivos contratuais, bem como possíveis aditivos;
  • Implantar melhorias no sistema para maior controle e compliance dos contratos;
  • Realizar avaliação de fornecedores e contratos, bem como, análise financeira e performance dos contratos de serviços administrativos;
  • Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos e qualificações

  • Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins;
  • Conhecimento nos Sistemas SAP, Ariba, será um diferencial se tiver também conhecimento nos sistemas MV , Bionexxo e Tazy;
  • Experiência em Gestão do Ciclo de Vida do Contrato (CLM);

Informações adicionais

Benefícios:


  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub;
  • PPR (Participação);
  • Auxílio Creche / Babá;
  • Day Off (Aniversário);
  • Previdência Privada;
  • Estacionamento (Desconto);
  • Convênio Farmácia;



Local de trabalho: Matriz - Rua Frei Caneca - São Paulo.

Modo de trabalho: Híbrido.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

Unimed Nacional

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

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