PESSOA ANALISTA DE GESTÃO DE CONTRATOS PL
Descrição da vaga
Atuar como um elo estratégico entre a área de Compras e as áreas clientes internas, sendo responsável por monitorar, medir e garantir o cumprimento dos termos e condições acordadas nos contratos de fornecimento.
Garantir a medição precisa da performance e a identificação de oportunidades estratégicas de economia e otimização por meio da inteligência de dados.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento de Dashboards: Criar, manter e aprimorar painéis gerenciais (dashboards) e relatórios no Power BI, Tableau ou ferramenta similar, focados em performance de compras / contratos e indicadores estratégicos;
- Modelagem de Dados: Estruturar e manter a integridade dos dados de compras (ERP, contratos, pedidos, pagamentos) para garantir a precisão das análises e relatórios;
- Geração de Insights: Analisar os resultados dos KPIs, identificar desvios, gargalos e oportunidades de melhoria de processos, comunicando as descobertas de forma clara à liderança;
- Gestão do Ciclo de Vida Contratual (CLM):
Controlar os prazos do calendário de vencimentos dos contratos, reajustes e renovações automáticas, emitindo alertas proativos para a área de Compras;
Atuar como ponto focal na mediação de problemas de performance contratual, fornecendo dados e evidências para Compras e Jurídico em caso de disputas ou rescisões.
Requisitos e qualificações
- Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins;
- Conhecimento nos Sistemas SAP, Ariba, será um diferencial se tiver também conhecimento nos sistemas MV , Bionexxo e Tazy;
- Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, desejável Power BI ou outra ferramenta de BI);
- Experiência em Gestão do Ciclo de Vida do Contrato (CLM);
- Capacidade de extrair conclusões significativas de dados complexos;
- Atenção Excepcional aos Detalhes: Essencial para a revisão minuciosa de documentos.
Informações adicionais
- Local de trabalho: Matriz - Rua Frei Caneca, 1355, Bela Vista, São Paulo;
- Modo de trabalho: Híbrido.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Contratação
Unimed Nacional
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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