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PESSOA ANALISTA DE DESEMPENHO ASSISTENCIAL SR

Descrição da vaga

Atuar na análise e quantificação dos custos assistenciais e indicadores de desempenho da Rede Direta e Indireta, em atividades de média complexidade, analisando o comportamento dos custos e Prestadores, verificando qualidade e custo no atendimento assistencial, confrontando com as condições contratualizadas, elaborando estatísticas e relatórios gerenciais, analisando a concentração de índices de custo e qualidade, melhorias nos processos e condutas.


Responsabilidades e atribuições

  • Orientar e realizar análise dos indicadores de desempenho e de custos assistenciaisda rede direta e indireta, verificando procedimentos efetuados e recursos utilizados, confrontando com os padrões estabelecidos e contratualizados, atuando com autonomia e orientando a equipe se necessário;
  • Orientar e efetuar projeções de impacto, através de levantamentos e análise das contas médicas, verificando a concentração de índices de desempenho assistencial, identificando oportunidades de melhorias através da análise dos indicadores;
  • Municiar as áreas de credenciamento e relacionamento com Unimeds Rede Direta e Indireta das análises de efetividade no atendimento prestador considerando os serviços contratados e indicadores de desempenho;
  • Elaborar, implantar e disseminar indicadores para mensuração do desempenho assistencial junto a Rede Direta;
  • Orientar, elaborar e reportar resultados dos indicadores de desempenho da Rede Credenciada, bom como acompanhar as ações de melhorias implantadas.

Requisitos e qualificações

  • Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins
  • Desejável cursos de especialização ou MBA
  • Conhecimento nível avançado em avaliação de demonstrativos e indicadores de desempenho assistencial e da saúde suplementar, alocação e classificação de custos assistenciais
  • Pacote Office e Ferramenta de BI - SAS e Tableau
  • Ter conhecimento em linguagem de programação

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Unimed Nacional

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

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