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Template de Divulgação: Vaga Efetiva

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Descrição da vaga

1. Missão do Cargo

Responsável por planejar e coordenar as operações do Laboratório de Análises Clínicas e a gestão técnica do Serviço de Imagem (ionizantes e não ionizantes). do espaço Saúde Brasília, garantindo a eficiência operacional, a acurácia dos laudos, a segurança do paciente, o cumprimento das legislações sanitárias e acreditações, além do alcance das metas assistenciais e financeiras da unidade.

Responsabilidades e atribuições

2. Responsabilidades e Atribuições

  • Coordenar a logística de insumos, reagentes e envio de exames para laboratórios de apoio (apoio diagnóstico).
  • Realizar a gestão de contratos de terceiros (cumprimentos de SLAs, disponibilidade de agendas, etc.): prestadores de laboratório do serviço de imagem.
  • Monitorar a qualidade técnica dos exames de imagem disponibilizados para laudagem dos médicos.
  • Coordenar a logística de agendamento, fluxo de pacientes (ambulatoriais e internados) e entrega de laudos/imagens.
  • Garantir a manutenção contínua e programas de calibração dos equipamentos de imagem (Tomógrafos, Ressonâncias, Ultrassons, etc.).
  • Assegurar o cumprimento das normas da Anvisa (ex: RDC 786/2023 para laboratórios), CNEN (para radiação ionizante) e Vigilância Sanitária.
  • Liderar, dimensionar e gerenciar a escala de trabalho e plantões das equipes técnicas e de apoio.
  • Promover capacitação técnica contínua e treinamentos de humanização no atendimento aos beneficiários Unimed.
  • Auxiliar na elaboração e controle do orçamento do setor (OPEX e CAPEX).
  • Controlar desperdícios de materiais, reagentes e insumos médicos.
  • Propor melhorias no fluxo de atendimento para otimizar a experiência do beneficiário Unimed e reduzir gargalos no pronto-socorro e internação.

4. Desafios

  • Integração e o equilíbrio entre duas operações de naturezas, dinâmicas e legislações completamente distintas: a gestão processual/analítica do laboratório e a gestão técnica/relacional do serviço de imagem, garantindo que ambas funcionem com máxima agilidade para não gargalar o hospital.

Requisitos e qualificações

3. Requisitos e Qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Formação em Biomedicina com registro profissional ativo

·       Experiência comprovada na coordenação/supervisão de serviços de diagnóstico (laboratório e/ou imagem).

·       Vivência em ambiente hospitalar ou centro integrado de diagnósticos.

·       Domínio de sistemas de gestão hospitalar, LIS (Sistema de Informação Laboratorial) e RIS/PACS.

·       Conhecimento atualizado das legislações sanitárias e normas de acreditação (ONA, PALC, CBR).

·       Conhecimento técnico sobre controle de qualidade analítico e radioproteção.

  • Desejábvel atuação na função maior que 3 anos.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Unimed CNU

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed

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