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Analista Administrativo Pl

Descrição da vaga

1. Missão do Cargo

  • Conduzir as rotinas administrativas da Superintendência Executiva de Desenvolvimento e Informações, garantindo a organização de fluxos de trabalho, agendas, gestão eficaz de contratos, demandas, projetos e orçamentos da área. Atuar como facilitador na identificação de melhorias operacionais e na elaboração de dados gerenciais para apoiar a tomada de decisão estratégica.

Responsabilidades e atribuições

2. Responsabilidades e Atribuições

  • Organizar fluxos de trabalho e identificar pontos de melhoria operacional.
  • Acompanhar contratos, prestação de contas.
  • Elaborar relatórios gerenciais e planilhas de acompanhamento orçamentário.
  • Atuar como elo com as demais áreas da empresa nas questões administrativas.
  • Organizar as próprias tarefas e orientar profissionais juniores.
  • Criar relatórios de desempenho, organizar fluxos de trabalho e cumprir normas de qualidade.
  • Assegurar conformidade com normas internas, políticas de segurança da informação e legislação aplicável à proteção de dados.
  • Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
  • Desafios:
  • Manter a organização e a assertividade mesmo frente a alterações constantes de cenário ou imprevistos operacionais.
  • Dimensões:
  • Manter a organização e a assertividade mesmo frente a alterações constantes de cenário ou imprevistos operacionais.
  • Gestão administrativa e operacional atuando no suporte direto à Superintendência;
  • Responsável pelo monitoramento de fluxos, organização de agendas estratégicas, acompanhamento de contratos, projetos da área e elaboração de indicadores que subsidiam a tomada de decisão da área.

Requisitos e qualificações

3. Requisitos e Qualificações

  • Obrigatórios:
  • Superior completo ou em andamento, tais como: Administração, Ciências Contábeis , T.I., Enfermagem ou áreas correlatas)
  • Conhecimentos Técnicos:  Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão (ERP). Competências Comportamentais: Boa comunicação, organização, visão sistêmica, atenção aos detalhes e foco na resolução de problemas.
  • Atuação administrativa, preferencialmente no mercado saúde maior que 3 anos
  • Vivência com indicadores e ferramentas de IA

Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Unimed CNU

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed