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Analista de Melhoria Contínua/Retenção Sênior

Descrição da vaga

Identificar riscos de cancelamento e mapear dores de clientes corporativos, atuando preventivamente na proteção de receita e fidelização.
Monitorar planos de ação, salas de crise e comitês para a mitigação de gargalos regionais e revisão de processos operacionais críticos.  


Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Churn & Análises Diagnósticas: Executar análises de causa raiz para rescisões contratuais, atuar no acompanhamento do Painel de Risco Churn e elaborar estratégias preventivas de retenção.  
  • Melhoria Contínua de Processos: Mapear e revisar processos críticos relacionados a cancelamentos e atuar na eliminação de gargalos operacionais.  
  • Análise de Dados e Indicadores: Realizar a apuração de regiões críticas (modelos reativo e proativo), levantamento e análise de dados complementares e confecção de apresentações gerenciais.  
  • Governança e Comitês: Conduzir a manutenção e acompanhamento de controles e agendas, apoiar salas de crise e participar das agendas diagnósticas e comitês de regiões críticas.  
  • Padronização e Qualidade: Garantir a padronização documental com aderência às normas internas e acompanhar a atualização contínua de oportunidades.  
  • Tratativa Interdepartamental: Articular ações internas de comunicação, credenciamento, negociação e demandas multidisciplinares focadas na retenção de clientes corporativos.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Administração, Processos, Gestão Comercial ou áreas afins.
Vivência em melhoria contínua de processos/ retenção de clientes B2B. 
Conhecimentos Específicos: Metodologias de análise de causa raiz (Ishikawa, 5 Porquês e afins), gestão de planos de ação e análise de indicadores.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
  • 🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista de Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Unimed CNU

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed