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Especialista de Custos e Orçamento Hospitalar

Descrição da vaga

Atuação estrategicamente as atividades e processos da área de Custos e Orçamentos, atuando como referência técnica e parceiro de negócios da alta liderança. Desenhar, otimizar e governar o modelo orçamentário, projeções (Forecast) e ferramentas de controle físico-financeiro. Garantir a acurácia na apuração de resultados complexos, faturamentos, custos assistenciais (sinistralidade) e despesas administrativas (SG&A). Transformar dados financeiros e regulatórios em inteligência de mercado e recomendações estratégicas, visando a sustentabilidade financeira, eficiência operacional e mitigação de riscos do negócio.

Responsabilidades e atribuições

Governança e Planejamento Estratégico: Liderar o processo de planejamento orçamentário anual (Budget) e as revisões periódicas (Forecast), definindo premissas macroeconômicas e modelagens financeiras complexas alinhadas ao plano estratégico da empresa.

Análise de Desempenho e Eficiência: Comandar a análise profunda de desvios (Previsto vs. Realizado), identificando tendências, antecipando riscos e oportunidades, e propondo planos de ação corporativos para otimização de custos assistenciais e despesas administrativas.

Inteligência de Mercado e Regulação (ANS): Monitorar, interpretar e antecipar o impacto de normativas da ANS no resultado financeiro. Realizar estudos de benchmarking competitivos de mercado, posicionando a operadora estrategicamente frente aos concorrentes.

Modelagem de Custos Assistenciais: Desenvolver e aperfeiçoar modelos de custeio para a rede assistencial, centros médicos, laboratórios e clínicas, garantindo a integração das visões fiscal, contábil e operacional para subsidiar negociações estratégicas.

Parceria Multidisciplinar (Interface BP): Atuar em sinergia com as áreas de Contabilidade, Recursos Humanos, Atuarial, Rede Prestadora e Operações para garantir a consistência das provisões técnico-atuares, custos de rede e apontamentos de capacidade (como Timesheet).

Apoio à Alta Liderança: Elaborar relatórios executivos de alta complexidade e conduzir a confecção de apresentações estratégicas de resultados para o Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Acionistas.

Inovação e Melhoria Contínua: Propor, desenhar e implementar novos indicadores de performance (KPIs), automações de relatórios e melhorias nos sistemas de gestão financeira/BI, visando a maturidade analítica da área.

Mentoria e Multiplicação de Conhecimento: Atuar como referência técnica consultiva para a equipe, promovendo o desenvolvimento analítico dos profissionais sêniores e plenos da área.

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.

Especialização: Pós-graduação, MBA ou especialização nas áreas de Finanças, Controladoria, Gestão de Saúde ou Economia da Saúde.

Experiência: Sólida experiência em FP&A (Planejamento e Análise Financeira), Custos e Orçamentos, com vivência consolidada no segmento de Saúde Suplementar (Operadoras de Saúde, Autogestões ou Cooperativas Médicas).

Conhecimento Técnico: Domínio em contabilidade gerencial, análise de sinistralidade, regras de faturamento e rotinas regulatórias da ANS.

Ferramentas: Excel avançado (modelagem financeira) e vivência com sistemas ERP de grande porte (ex: MV, TOTVS, SAP) e ferramentas de BI (Power BI/Tableau).

Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
  • 🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Contratação

Unimed Nacional

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed